Renqiu HengRui cemented carbide Co., ltd Bogato uspješno iskustvo steklo nam je visok ugled na domaćem i inozemnom tržištu.Međunarodna napredna razina usluge i domaća visokokvalitetna razina proizvodnje uspješno su osigurali zrele proizvode od legura za mnoge vladine agencije i velika poduzeća u zemlji i inozemstvu.Pružiti korisnicima zadovoljavajuće proizvode u duhu poštenja i časti.
Mlaznice od volfram karbida naširoko se koriste u obradi površina, pjeskarenju, bojanju, elektronici, kemijskim procesima i drugim industrijama. Pružaju prednost ekonomičnosti i duljeg vijeka trajanja kada se koriste za rezanje abraziva.
Naša tvrtka dizajnira i isporučuje sve tipove uobičajenih i visokotlačnih spojnica, adaptera, ventila za regulaciju tlaka, kuglastih ventila, zasuna, igličastih ventila, nepovratnih ventila, jednostrukih ventila s prirubnicom, blok ventila i kuglastih ventila.
Uz temeljitu promociju "trogodišnje reforme i petogodišnjeg plana", menadžment poduzeća ostvario je transformaciju od "ljudi zaduženih za ljude" u "sustav zadužen za ljude" i počeo postupno ulaziti u fazu „kultura zadužena za ljude“.
„Ljudi“ kao prvi kapital naše tvrtke, stoga se u procesu izgradnje korporativne kulture moramo pridržavati „ljudski orijentirane“ misli upravljanja, pridavati važnost vrijednosti ljudi i osposobljavati zaposlenike da postanu sljedbenici korporativne kulture .Napori da se stvore uvjeti i okruženje za rast talenata, da se potakne osoblje poduzeća da postigne samovrijednost.U isto vrijeme, zaposlenici mogu stalno stvarati vrijednost za poduzeće i klijente, kako bi postigli zajedničku realizaciju osobne vrijednosti i vrijednosti poduzeća.
1. Pridržavajte se načela traženja istine iz činjenica i poštivanja strategije
Izgradnja korporativne kulture mora se temeljiti na stvarnom stanju poduzeća, sve iz stvarnog, pragmatično, ne izvikivati slogane, ne baviti se formalizmom.
2. Pridržavajte se načela postupnog napretka i stalnih inovacija.
Pridržavamo se dugoročnog razvoja tvrtke sa strateške visine cjelokupnog planiranja, planiranja građevinskih radova poduzeća, korak po korak, fazu po fazu, fokus na kvalitetu, pragmatičan.
3. Puno sudjelovanje i promocija na visokoj razini
Svi odjeli tvrtke međusobno surađuju i sudjeluju zajedno kako bi usko spojili korporativnu kulturu s radom i proizvodnjom.
4, siguran rad
Sigurnost je prvi posao, sigurnost je prva odgovornost, sigurnost je prva korist.
Vrijeme objave: 21. listopada 2022
